Im Mai 2004 wurde die vom Bundeskanzleramt/Sport in Auftrag gegebene Studie an das IHS zum Thema "Ökonomischer Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung" veröffentlicht.
Auf Basis der Ergebnisse internationaler Untersuchungen wurden die betriebs- und volkswirtschaftlichen Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung für Österreich hochgerechnet.
Dazu wurden auf betriebswirtschaftlicher Ebene die betrieblichen Einsparungseffekte aufgrund vermiedener Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall errechnet. Der volkswirtschaftliche Nutzen von Gesundheitsförderung wurde durch die potenzielle Reduktion an Krankengeld und Krankenstandstagen dargestellt. Weiters wurden die Effekte, die durch die Verringerung der Todesfälle und die vermiedenen Erwerbsunfähigkeitspensionen entstehen, ermittelt.
Ergebnis: Vorausgesetzt, dass alle gesundheitsfördernden Angebote zur Gänze nachgefragt werden und den Empfehlungen, ein gesundes, sportlich aktives Leben zu führen, entsprochen wird, sind volkswirtschaftliche Einsparungseffekte von bis zu EUR 3,64 Milliarden erzielbar. Das sind 1,7 Prozent des Bruttoinlandproduktes.
Fit 4 Business in Mittersill
Die Sportunion führt derzeit im Auftrag des Staatssekretariats für Sport unter dem Titel "Fit 4 Business" ein Projekt der betrieblichen Gesundheitsförderung mit der Firma Blizzard in Mittersill durch.
55 MitarbeiterInnen haben sich einer umfassenden sportmedizinischen Untersuchung unterzogen und eine individuelle Auswertung und Beratung durch die Sportmedizin Mittersill und Proges-Gesundheitsmanagement erhalten.
Die wurden auf die sportmedizinischen Grundeigenschaften Ausdauer, Kraft, Beweglichkeit und der Körperkomposition untersucht. Alle diese Eigenschaften korrelieren direkt mit dem Gesundheitsgrad und sind durch den individuellen Lebensstil zu beeinflussen. Bei der Auswertung wurde darauf hingewiesen, wo der Proband Stärken und Schwächen aufweist.
Unter der Leitung von Günter Gruber-Waltl, Obmann des Mittersiller Turnvereins, werden auf Basis der Untersuchungsergebnisse individuelle Bewegungsprogramme zusammengestellt.
Ein Ausdauer- und Kraft- und Beweglichkeitstraining über ein halbes Jahr soll die Mitarbeiter zu mehr Fitness führen und die Krankenstände der Firma Blizzard senken.
profit
Ausdauer, Kraft und Beweglichkeitstest Herz-Kreislauferkrankungen Raucherberatung (in Zusammenarbeit mit der Psychologie) Schutzimpfungen
Rückenschule - der Weg zum starken Rücken
Ein gesundes Herz ein Leben lang Funktionelles Muskeltraining - mit mehr Kraft durch den Tag Gesundheitstag im Betrieb - macht Ihr Unternehmen gesund und fit Outdoor Event - der bewegte Betriebsausflug Outdoor-Sports (von Canyoning bis Schneeschuhwandern) "Move the muffel" - Bewegung für den Bewegungsmuffel Qi Gong "Die bewegte Pause" - Entergiespender & Spannungslöser "Ausdauer, aber richtig" - gemeinsames Laufen und Nordic-Walking Tanzprojekt - der neue Schwung am Arbeitsplatz Entspannt in den Tag Progressive Muskelrelaxation nach Jacobsen (PMR) Ausgleichs- und Wirbelsäulengymnastik Gesundheitsgymnastik MFT-Training Verbesserung der Reaktion Bauch - Beine - Po Konditionsgymnastik Osteoporose - Beckenboden-Gymnastik Pilates Pezzi-Ball: Gymnastik mit dem großen Ball Workout mit dem Theraband Train the brain - mentale Fitness Nordic Walking
"Fit by food" - Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch richtige Ernährung "Betriebsküchenlifting"
Kommunikationstraining Stressbewältigung Mentale Gesundheitsförderung für mehr Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit und Leistungsvermögen Die mobile Massage (Akkupunktmassage, Shiatsu, klassische Massage)
Stragegien gegen Mobbing, Burn Out, Angststörungen und Konflikte Umgang mit Konflikten "Gesunde ArbeitnehmerInnen - erfolgreicher Betrieb" - Projektentwicklung Mitarbeiterorientierte Führung Betriebliche Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheitprofit
gesteigertes Wohlbefinden verringerte gesundheitliche Beschwerden weniger Arbeitsbelastungen verbesserte innerbetriebliche Zusammenarbeit und Kommunikation Abbau vermeidbarer Belastungen Stärkung gesundheitsfördernder Verhaltensweisen Motivation zur gesunden Lebensführung im und außerhalb des Betriebes zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter gesteigerte Motivation Reduzierung von Fehlzeiten, Krankenstand und Fluktuation höhere Leistungsbereitschaft und Steigerung der Arbeitsleistung verbessertes Betriebsklima erhöhtes Unternehmensimage nach innen und außen
